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精益6S管理

5S管理和6S管理的區(qū)別?

作者:廣東華智天誠管理顧問 發(fā)布時間:2020-08-13 16:26:01 人氣:0

摘要:沒有實施 5S管理 的工廠,職場臟亂,例如地板粘著垃圾、油漬或切屑等,日久就形成污黑的一層,零件與箱子亂擺放,起重機或臺車在狹窄的空間里游走。再如,好不容易導進的最新式設備也未加維護,經(jīng)過數(shù)個月之后,也變成了不良的機械,...

 沒有實施5S管理的工廠,職場臟亂,例如地板粘著垃圾、油漬或切屑等,日久就形成污黑的一層,零件與箱子亂擺放,起重機或臺車在狹窄的空間里游走。再如,好不容易導進的最新式設備也未加維護,經(jīng)過數(shù)個月之后,也變成了不良的機械,要使用的工夾具、計測器也不知道放在何處等等,顯現(xiàn)了臟污與零亂的景象。員工在作業(yè)中顯得松松跨跨,規(guī)定的事項,也只有起初兩三天遵守而已。改變這樣工廠的面貌,實施5S管理活動最為適合。
 6S管理是5S的升級,6S即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SECURITY),6S和5S管理一樣興起于日本企業(yè)。因前內容的日文羅馬標注發(fā)音的英文單詞都以“S”開頭,所以簡稱6S現(xiàn)場管理。很多人對于5S管理剛剛似懂非懂,又聽到高舉“6S管理”了那更是一頭霧水,下面華智天誠管理顧問詳細解說一下5s和6s管理的區(qū)別:


  5S管理和6S管理的區(qū)別

一、5s和6s管理的含義
(一)5s管理的含義
5S現(xiàn)場管理法,現(xiàn)代企業(yè)管理模式,5S即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE),又被稱為“五常法則”。
(二)6s管理的含義
6S管理是一種管理模式,是5S的升級,6S即整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SECURITY),6S和5S管理一樣興起于日本企業(yè)。
從含義上來看,6S管理是5S的升級,在5S基礎上增加了一項“安全”,即重視成員安全教育,每時每刻都有安全第一觀念,防患于未然。 目的:建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境,所有的工作應建立在安全的前提下。
二、5s和6s管理的原則
(一)5s管理的原則
常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律:
整理,區(qū)分物品的用途,清除多余的東西
整頓,物品分區(qū)放置,明確標識,方便取用
清掃,清除垃圾和污穢,防止污染
清潔,環(huán)境潔凈制定標準,形成制度
素養(yǎng),養(yǎng)成良好習慣,提升人格修養(yǎng)
(二)6s管理的原則
整理:要與不要,一留一棄;
整頓:科學布局,取用快捷;
清掃:清除垃圾,美化環(huán)境;
清潔:清潔環(huán)境,貫徹到底;
素養(yǎng):形成制度,養(yǎng)成習慣;
安全:安全操作,以人為本。
從原則上來看,6S與5S管理是互相關聯(lián)的,但6S更能體現(xiàn)人文情懷,以人為本。實際上不管是開展6S還是5S,長時間的維持都需要靠素養(yǎng)的提升;6S管理的安全要素是基礎,體現(xiàn)尊重生命。
三、5s和6s管理的執(zhí)行好處
(一)5s管理的執(zhí)行好處
1、改善和提高企業(yè)形象
2、促成效率的提高
3、改善零件在庫周轉率
4、減少直至消除故障,保障品質
5、保障企業(yè)安全生產(chǎn)
6、降低生產(chǎn)成本
7、改善員工的精神面貌,使組織活力化
8、縮短作業(yè)周期,確保交貨
(二)6s管理的執(zhí)行好處
(1)提升企業(yè)形象:整齊清潔的工作環(huán)境,能夠吸引客戶,并且增強自信心;
(2)減少浪費:由于場地雜物亂放,致使其他東西無處堆放,這是一種空間的浪費。
(3)提高效率:擁有一個良好的工作環(huán)境,可以使個人心情愉悅;東西擺放有序,能夠提高工作效率,減少搬運作業(yè)。
(4)質量保證:一旦員工養(yǎng)成了做事認真嚴謹?shù)牧晳T,他們生產(chǎn)的產(chǎn)品返修率會大大降低,提高產(chǎn)品品質。
(5)安全保障:通道保持暢通,員工養(yǎng)成認真負責的習慣,會使生產(chǎn)及非生產(chǎn)事故減少。
(6)提高設備壽命:對設備及時進行清掃、點檢、保養(yǎng)、維護,可以延長設備的壽命。
(7)降低成本:做好6個S可以減少跑冒滴漏和來回搬運,從而降低成本。
從執(zhí)行好處上來看,5s和6s管理都有減少浪費、提升效率、保證質量、增強企業(yè)信心等效用,但6s管理要求更為嚴格。
總之,6s是5s管理的延伸,其實現(xiàn)在已經(jīng)逐步發(fā)展到13S,即在5S的基礎上增加安全、節(jié)約、服務、滿意、堅持、共享、效率、學習。但不管怎樣變化,5S始終是一種管理思想和文化。


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